Pályázati oldal
Ginop Plussz 321
Kedvezményezett neve:
RaMpART Gasztronómiai Kft.
Fejlesztés tárgya, célja:
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
Szerződött támogatás összege: 10.368.000.- Ft
Projekt tartalmának részletes bemutatása:
Korszerű gyakorlat az alkalmazkodóképesség javítására: működésfejlesztés (32 óra)
Csoportok száma: 7 képzési csoport
Résztvevők száma: 12 fő / csoport
Képzés célja:
A program célja, hogy a hallgató megismerje és alkalmazni tudja azokat a hiánykompetenciákat, melynek segítségével képes lesz az alkalmazkodóképességének a javítására a folyamatműködés területén.
A képzés tematikája úgy áll össze, hogy az a lehető legjobban illeszkedjen egy-egy cég vagy intézmény mindennapjaihoz, ahol szükségesek az itt elsajátítható kompetenciák, mint az egyéni alapkészségek, a szervezet- és az folyamatműködés fejlesztése.
Vezetők fejlesztése (32 óra)
Csoportok száma: 2 képzési csoport
Résztvevők száma: 12 fő / csoport
Képzés célja:
Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják.
Projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.08.31.
GINOP Plusz-3.2.1-21
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról.
A projekt célja, hogy a vállalkozásunk részére nyújtott támogatásnak köszönhetően munkahelyi képzések valósuljanak meg, ezzel növelve termelékenységünket. Ennek érdekében szervezetünk az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz kérelmet nyújtott be, sikerrel pályázott és az alábbi támogatásban részesült.
Kedvezményezett neve: RaMpART Gasztronómia Kft.
Fejlesztés tárgya: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról
Támogatási összeg: 10 975 800 Ft
Támogatás intenzitása: 70 %
Projekt befejezési dátuma: 2024.02.29
Projekt azonosító száma: BP/0701/016581-25/2023
A projekt keretében megvalósítani kívánt képzések:
Angol nyelvi képzés
Korszerű gyakorlat az alkalmazkodóképesség javítására: működésfejlesztés (40 Óra)
Értékteremtés – értékesítői szemléletmód fejlesztése (20 Óra)
A projektek keretében megvalósuló képzések bemutatása:
Angol nyelvi képzés
Angol nyelvi képzés KER A1
A képzés célja idegen nyelvi kompetenciák elsajátítása. (Nyelvtani nyelvhasználati követelmények, szaknyelvi témakörök, szókincs, kommunikációs ismeretek)
A képzés tartalma:
- Nyelvtani, nyelvhasználati követelmények:
- Létige, személyes névmások
- Határozott és határozatlan névelők, the, a, an
- There is (a)/are (some) szerkezet
- Birtokviszony ’s, of, birtokos szerkezet has/have got, birtokos névmási jelzők my, your, birtokos névmás mine, yours
- Általános nyelvi készségfejlesztés, szókincs, témakörök, civilizációs ismeretek:
- Nemzetközi szavak
- ABC, betűzés, intonáció, kiejtés
- Üdvözlés, köszönés, búcsúzás
- Országok, nemzetiségek
- Kommunikációs célok:
- üdvözlés, elköszönés
- bemutatkozás, mások bemutatása
- betűzés
- személyes adatokra vonatkozó kérdések megválaszolása ‐ beszélgetésben való részvétel
- Információcsere
- számok kifejezése (1‐1000000)
- Telefonálás szabályai
- telefonbeszélgetés kezdeményezése és befejezése egyszerű, begyakorolt kifejezésekkel
A képzés célja a képzési programban megjelölt idegen nyelvi kompetenciák elsajátítása. (Nyelvtani nyelvhasználati követelmények, szaknyelvi témakörök, szókincs, kommunikációs ismeretek) A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják egyszerű kifejezésekkel és mondatokkal bemutatni munkahelyüket, kollégáikat, üzleti partnereiket. Hallás utáni értéssel megérteni a személyére, a kollégáira, munkájára, munkahelyére és a közvetlen környezetre vonatkozó, gyakran használt, egyszerű szavakat és szókapcsolatokat. Társalgási szinten képesek legyenek egyszerű kapcsolatteremtésre. Írásban tudjanak rövid egyszerű üzenetváltásokra. Munkájuk során képesek legyenek alapvető társadalmi érintkezésre.
A képzés tartalma:
- Nyelvtani, nyelvhasználati követelmények:
- Egyszerű célhatározói mellékmondatok
- Tanácsadás you’d better, should, why don’t you
- Melléknevek közép és felsőfoka
- Present Perfect
- Egyszerű jelen idő
- Kérdő szórend és rövid válaszok
- Elöjárószók használata időpontok kifejezésére
- Segédigék engedély, kötelezettség, tanácsadás és lehetőség kifejezésére
- A jövő: tervek, döntések és előkészületek
- Megszámlálható és megszámlálhatatlan főnevek
- Általános nyelvi készségfejlesztés, szókincs, témakörök, civilizációs ismeretek:
- Összetett főnevek
- Közlekedés, útbaigazítás
- Ellentétpárok
- Időjárás
- Javaslatok, tanácsok
- Sport
- Orvosnál (testrészek, alapbetegségek, sérülések stb.)
- Fontosabb közlekedési csomópontok (reptér, pályaudvar, metró stb.)
- Baloldali közlekedés, közlekedési táblák
- Kommunikációs célok:
- Telefonálás:
- telefonhívások kezdeményezése, fogadása
- telefonszámok, email címek kifejezése
- rövid, egyszerű üzenet átvétele ismétlés vagy körülírás mellet
- mondanivaló egyszerű módon történő kifejezése
- közvetlen munkakörrel kapcsolatos rövid, egyszerű feljegyzések és üzenetek írása
- rövid, begyakorolt, alapvető előadás tartása közvetlen munkakörrel, munkával kapcsolatos
- egyszerű információ kérése
- kérés, felajánlás
- útbaigazítás kérése, útbaigazítás
- részvétel begyakorolt beszélgetésekben
- vélemény kifejtése
- egyszerű társalgás kezdeményezése, fenntartása és befejezése
- Telefonálás:
A képzés célja a képzési programban megjelölt idegen nyelvi kompetenciák elsajátítása. (Nyelvtani nyelvhasználati követelmények, szaknyelvi témakörök, szókincs, kommunikációs ismeretek) A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják összetettebb kifejezésekkel és mondatokkal bemutatni munkahelyüket, kollégáikat, üzleti partnereiket. Hallás utáni értéssel megérteni a személyére, a kollégáira, munkájára, munkahelyére és a közvetlen környezetre vonatkozó, mindennapi életben használt szavakat és szókapcsolatokat. Társalgási szinten képesek legyenek természetes, könnyed és közvetlen kapcsolatteremtése. Írásban tudjanak világos és részletes üzenetváltásokat lebonyolítani, és tudjanak olyan beszámolót írni, melyben képesek érveket és ellenérveket felsorakoztatni. Munkájuk során képesek legyenek hosszabb beszédeket, előadásokat előadni, valamint részletesen fejezzék ki magukat beszéd során.
A képzés tartalma:
- Nyelvtani, nyelvhasználati követelmények:
- Kérdés feltevés módjai (alanyra kérdezés)
- Present Simple és Present Continuous
- Past Simple és Present Perfect
- Past Simple és Past Continuous
- Múltbéli szokások (used to és would)
- Past Perfect (egymást követő események; before, after)
- Gyakoriságot kifejező határozók
- Általános nyelvi készségfejlesztés, szókincs, témakörök, civilizációs ismeretek:
- Külső és belső tulajdonságok leírása és összehasonlítása
- Ruhák és színek, formák, személyiségjegyek
- Fontos események, fesztiválok
- Amerikai vs brit angol
- Utasítások és más szabályok
- Betegségek, orvosi ellátással összefüggő kifejezések
- Társadalmi elvárások
- Protokolláris ismeretek
- Viselkedési formák és normák a hétköznapokban, munkahelyen
- Kommunikációs célok:
- Információcsere:
- tervek és teendők részletes bemutatása
- az üzleti témakörhöz kapcsolódó témákban folyó eszmecsere követése, a beszélő által kiemelt pontok részletes megértése
- érzelmek különböző fokozatainak kifejezése
- események és élmények személyes jelentőségének hangsúlyozása
- meghívás
- ajánlás
- Megbeszélések:
- döntéshozatal
- ismerős témában beszélgetés menetének terelése, megértés megerősítése, mások bevonása a beszélgetésbe
- nézetek indoklása magyarázatok és érvek mellett
- Információcsere:
A képzés célja:
A program célja, hogy a hallgató megismerje és alkalmazni tudja azokat a hiánykompetenciákat, melynek segítségével képes lesz az alkalmazkodóképességének a javítására a folyamatműködés területén. A képzés tematikája úgy áll össze, hogy az a lehető legjobban illeszkedjen egy-egy cég vagy intézmény mindennapjaihoz, ahol szükségesek az itt elsajátítható kompetenciák, mint az egyéni alapkészségek, a szervezet- és az folyamatműködés fejlesztése.
A képzés tartalma:
Gondolkodás elméleti és tudatos használata.
Koncepcióalkotás folyamata.
Tanulási technikák elméleti és gyakorlati ismerete.
Munkavégzés alaptörvényei és használatuk.
Szervezeti azonosság ismerete (vízió, misszió).
Szervezeti korrupciós pontos ismerete és felismerése a szervezeti működésben.
Az értékesítés 10 axiómájának ismerete.
SWOT elemzés elmélete és gyakorlata, erősségek-gyengeségek a szervezetben.
A minőség fogalma.
Hiba okok elemzése a szervezetben.
Munkafolyamatok tervezése.
Megállapodáskötés.
Komplex folyamattervezés.
Folyamatszereplők.
Munkavégzés tudatos lépései.
Tűréshatár.
Kontrollpontok.
Sztenderdizálás lehetőségei.
Sztenderd alkotás.
Értékteremtés – értékesítői szemléletmód fejlesztése (20 Óra)
A képzés célja:
A képzés célja, hogy a résztvevők értékteremtési, értékesítői szemléletmódját fejlesszük.
Ezen belül további célja, hogy a résztvevő megismerje a szervezetfejlesztéshez szükséges legfontosabb kompetenciákat (munkavégzés alaptörvényei, szervezeti azonosság (vízió, misszió), korrupciós pontok, és ezeket a gyakorlatban alkalmazni is tudja.
Megismerje az értékteremtéséhez szükséges legfontosabb kompetenciákat, és ezeket a gyakorlatban alkalmazni is tudja
A képzés tartalma:
Szervezeti azonosság ismerete (vízió, misszió).
Az értékesítés 10 axiómájának ismerete.
Értékteremtési és kommunikációs rendszer működtetése.
A minőség fogalma.
Hiba okok elemzése a szervezetben.
Ügyfélfolyamatok a szervezetben, elemzés.
Termék –és üzleti folyamatok a szervezetben, elemzés és termékismertető.
Ügyfélelégedettségmérés elmélete és gyakorlata.
